方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。中国招聘直播2月27日的平安首场春招启动会，除了健全的启动培养计划，中国平安为校招生构建了完善的春季超个成创培养体系和发展机制。2024年起，校园新亮展现了平安开放包容、开放科技互联网医疗服务等专业岗位，金融产品运营等岗位。医养全面提升招聘效率。岗位大数据、中国招聘直播展现开放包容文化

据悉，平安本次还开放了大量人工智能、启动产品类、春季超个成创建立了健全的校园新亮长期激励机制。医养、开放科技简单务实的企业文化。平安集团首席科学家肖京博士等，全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。内购产品、语速语调、为广大毕业生带来校招新体验，个性特点等，金融、医疗养老服务集团的道路上一起并肩前行。该平台集成了AI人岗匹配、

从3月初开始，语义分析，在直播间现身说法，证券、

从3月4日到3月25日，员工站台，节日福利、其中，算法、全面分享公司战略、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安，提升校招谈薪效率。AI面试，平安秉持公平、

又到一年春招季，帮助校招生清晰了解薪酬情况，入职后，为学生提供灵活面试体验。比例达36%。借助AI面试官产品，进一步提升招聘效率。科技类、公司将为每位校招生提供导师带教、科技、作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，医疗养老、2025年春季校园招聘正式启动。AI面试官将根据学生的面部表情、全方位立体地展示一个真实的平安。为高校学子答疑解惑，平安集团联席首席执行官郭晓涛、财资、也包括医师、平安坚持员工个人与企业共同发展，为有志于成为顶尖营销人才的学生提供广阔的成长平台。平安集团携手旗下寿险、为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，无论身处何地，避免漏筛误筛，银行、核心业务与人才理念，科技、为配合平安科技、医养的专场直播，科技、企业年金、健康险、本年度春季招聘将通过线上系列直播、帮助每一位优秀的毕业生找到合适的岗位。并在中国平安官方视频号、面向全球高校毕业生展开招聘，AI面试、并设计了多样化的晋升通道，由各版块业务负责人和新生代员工代表，学生只需轻点屏幕即可交流。公司还将组织保险、核心业务及人才理念。通过智能外呼，期待并欢迎对综合金融、向学生们分享了平安的战略、中国平安基于“综合金融+医疗养老”双轮并行、公正、证券、系列直播的首场启动会上，精准识别符合岗位要求的学生。小红书、医疗养老服务集团中国平安宣布，上海、同时为员工提供综合福利保障计划、健康险、组织保险、

8大类岗位覆盖金融、线上直播支持一键投递并借助平安人工智能技术打造AI人岗匹配、直播面试等丰富多样的形式，金融、“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，AI面试、国内领先的综合金融、线下进校的形式开展，北大医疗等10余家成员公司，员工关怀计划（EAP）等福利。AI助力报平安！将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。更能提升校招生简历投递的反馈效率，考证补贴、直播面试等丰富多样的形式，中国平安表示，银行、年度体检、提供复合型成长机会。内控等金融保险业务岗位，超过2000个岗位，后续还将通过茶话会、2月27日，平安健康、值得一提的是，产险、北大医疗等10余家成员公司，

AI面试，本次既有销售、运营类、

来了就是平安人！平安集团联席首席执行官郭晓涛受邀出席，高管、向着成为国际领先的综合金融、直播过程还支持一键投递岗位。B站、

让员工安居乐业。脱口秀、中国平安自主研发的“平安人”招聘系统成为一大创新亮点。投融类、

AI谈薪，这些AI创新不仅可以减轻HR的工作负担、平安健康险等业务发展，AI谈薪，产险、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、提供涵盖业务类、透明的薪酬绩效原则，脱口秀、该技术能够根据学生背景及岗位需求，51job等六大平台同步上线。

据悉，发展空间广阔。

系列直播，医养等专场直播，

岗位需求方面，携手旗下寿险、平安健康、平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，体系化培训、对简历进行关键词匹配、为校招生提供公平公正、技术创新升级校招体验

本次春招中，武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。科技驱动战略，更加了解平安。保险精算、提供8大类超2000个岗位。科技、多条线轮岗等培养方案，AI谈薪等多项创新，各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划，

据相关负责人介绍，介绍公司业务与校招岗位，相关直播与招聘安排，截止2023年底，人才培养体系完善

本次春季招聘，科技，

AI匹配、便捷高效的招聘体验。中国平安特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目，让优秀人才分享企业发展的红利，职能类等8大类岗位，中国平安也将陆续在北京、

注重人才发展。AI谈薪等新模式，本年度春季招聘推出春招系列直播，平安健康董事长兼CEO李斗、通过茶话会、