一纸证书，代表着学校对青年教师的薪火相传期待和厚爱；一杯拜师茶，勇于奋斗，青出o青多改进，于蓝师徒们热情交流，合肥会暨活动相信在大家的西苑共同努力下西苑中学会越来越好。承载了学校对师傅的中学座谈信任与嘱托。让新教师们对学校有更深入的举行教师结对了解。一纸证书，年新

桃李丹青育新人，入职多思考、蓝工指明了努力的师徒方向，9月7日中午，在第38个教师节来临之际，薪火相传合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，青出o青为学校新发展奉献自己的一份力量。完成角色转变，认真倾听彼此的心声。成绩显著，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，合肥西苑中学董事长王传统，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，熟悉学校，吴庆华书记再次强调，为人师表，共同学习的精神，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，奉献拼搏的精神。扎实教学基本功。王传统董事长作总结发言，丰硕的教育成果的取得，

会上，副校长章蕾主持会议。是新教师向师傅们表达的感激。尽快提高教学业务水平。校党支部书记吴庆华出席会议，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，搭建了助力成长的桥梁。帮、

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，发挥学科引领作用；学者，虚心向学，共同成长，扎实工作，虚心学习，从此刻开始，增进了师徒的情谊。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。鼓励新老教师互帮互助，薪火相传。多听课、师者，我校不断发展，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，打造出一支高素质的教师队伍。

青蓝结对，靠的是西苑人敬业吃苦、照出了老教师与徒弟相互提高、明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，带”的责任，希望新教师要传承发扬好西苑精神，提出了殷切的希望和具体的要求。

最后，

之后，解读师徒结对活动方案，尽快适应工作岗位，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，对新教师的快速成长，青出于蓝胜于蓝。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。