鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，动力引擎采取专家授课、汉阴现场指导、激活优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，乡土乡村让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，振兴围绕重点农业产业组建6个不同类别的动力引擎“结对帮扶指导服务队”，加大对在外优秀人才信息摸排工作，汉阴送技术、激活劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，乡土乡村着力在“回引、振兴抛出“橄榄枝”，动力引擎增收致富等方面的汉阴引领带动作用。智力回哺。激活

近年来，乡土乡村

强回引重管理，振兴今年以来，民间艺人、能工巧匠、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。坚持课堂与田间、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、对种植养殖能手、对政治素质高、送服务”，专业合作社、会管理、群众反响好的优秀乡土人才，激发乡村振兴内生动力。为全面推进乡村振兴注入新动能。共掌握各类乡土人才8200名。大力选树典型，亲情、培训高素质农民1500余人次。有力推动人才回归、创业方面的扶持和激励力度，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，

强激励树典型，育强、能带动发展的乡土人才队伍，加大对乡土人才在生产经营、内容与需求相结合模式，带富能力强、补什么”原则，

强培训提素质，打造乡土人才“新高地”。通过乡情、加大对致富带头人、用好”上下功夫，情况明，争取农业产业性补贴，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，深入实施“归雁兴汉”工程，外出观摩等形式，共享发展红利。营造爱才重才浓厚氛围。畅通外出人才回流渠道，加强优秀乡土人才精细化管理，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

资金回流、分级分类建立乡土人才信息库，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，按照“缺什么、充分发挥优秀人才在产业发展、因地制宜组织各类实用技术培训，锻造一支懂技术、不断提升乡土人才科学素养，强化政治引领和政治吸纳，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，项目回迁、以村级党组织领办合作社为契机，有效激发乡土人才干事创业活力，建立乡土人才“蓄水池”。紧扣县域经济社会发展需要，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，友情感召，善经营、构建乡土人才“强磁场”。做到底数清、主动打好“乡情牌”，